SERVICE
Growth Compass
組織基盤改善の第一歩、“正しい問題抽出”が実は難しい
その「問題」「課題」、本当にあっていますか？
社員の“声”を聞くだけ(従来の組織サーベイ)では、本当の問題は見えてきません
組織の本質的な課題原因を可視化する『戦略的組織サーベイ』
組織の成長力を解き放つ、経営の羅針盤
脳神経科学アプローチにより、表面的な自己申告(What)の奥にある「思考や行動の特性(Why)」を分析。リーダー自身も気づいていない、自分のマネジメントが組織に与える影響を客観的に可視化する、謂わば組織の「精密健康診断(MRI)」
Growth Compassでわかること
成長に向けた組織の「健全性(守り)」と「成長力(攻め)」を可視化
Point 1
組織の健全性診断（守り）
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現在の組織は「健康な状態」にあるのか？ |
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組織/社員は健康(健全)な状態にあるのか？ |
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成長を阻害するリスクがあるのか？ |
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どこに、どのようなリスクがあるのか？ |
健全性バランスチャート
健全性と成長阻害リスクのバランスが一目でわかる
Point 2
組織の成長力診断（攻め）
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この組織に「将来への成長力」はあるのか？ |
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組織の中の本当の人間関係が見えてくる |
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離職やメンタル不調のリスクは？ |
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連携やパフォーマンスが上がらない原因を特定し、改善への打ち手を導く |
活力相関マップ
人間関係、リーダーシップ、連携、成長活力が一目でわかる
1年後の変化や、研修のBefore/Afterの数値評価も可能です。
無料で組織診断を試してみるサービスプラン
トライアル
「組織診断」
2チームでのトライアル実施＊1
無料
＜実施内容＞
- トライアル診断レポート＊2
- 診断フィードバックミーティング＊3
スタンダード
「組織診断」
全社 or 複数チームでの実施
基本料金：￥250,000
＋＊4
分析料金：10人毎に￥50,000
＜実施内容＞
- 診断レポート
- 診断フィードバックミーティング＊5
プレミアム
「組織診断」&「改善策」
全社 or 複数チームでの実施
お見積り
＜実施内容＞
- 診断レポート
- 診断フィードバックミーティング＊6
- 改善策実施 (組織活性化プログラム)＊7
- 改善策実施後の効果測定・診断
ご利用者の声
課題原因を的確に捉え、効果的な打ち手で成果を挙げられています
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メンタル不調ゾーンの管理職が元気になり、率先して業務をリード、マネジメントするようになった
設計会社社長
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部下との関係づくりの指針を得ることができ、マネジメントに迷わなくなった。自信をもてるようになった
製造業社長
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経験のある技術者との関係に苦労していたが、スムーズに対話できるようになり楽になった、負担が減った
設計業社長
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リーダー間のコミュニケーションが活発になり、連携が良くなる
設計業社長
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部下とのコミュニケーションが変わり、協力的になった。対話で問題解決を行えるようになった
製造業リーダー
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リーダーや社員が、自分の意見を言うようになり、率先して動くようになった
金融機関課長
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チームの連携が改善、こなせないと思われた受注増に対し、残業を増やさず対応できた
製造業リーダー
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これまで成果を挙げられなかった営業担当が、周囲も驚くような受注ができるようになった
金融機関課長
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ゴール数、アシスト数などパフォーマンスが大きく変わった。プレーに安定感が出て、ミスが減った
アイスホッケー監督
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サービスご利用事例
Q＆A
| Q. | 診断は匿名で行われますか？ |
| A. | トライアルプランでは匿名制です。個人情報の登録は不要です。ただし、専用のテストサイトにアクセス頂く際のログイン情報を、当社から社員様に配布を希望される場合、メールアドレスを頂きます。お客様による社内配布の場合はこの限りではありません。実施前にご確認ください。スタンダードプラン以降についてもご確認ください。 |
| Q. | 診断は、全社ではなく、特定の部門のみでも実施可能ですか？ |
| A. | 可能です。 |
| Q. | 最少の実施人数は、何名ですか？ |
| A. | １社合計30名からとなります。30名未満の場合はご相談ください。 |
お申込みの流れ（無料トライアル）
オンライン面談
サービスのご契約や実施方法についてご説明いたします。
ご契約
サービスのご契約をいたします。
サービス開始（テスト実施・診断）
対象となる社員様にテストを実施いただき、当社にて分析を行います。
診断フィードバック・ミーティング
オンライン面談にて、診断結果の見方や解釈についてご説明します。