CASE

お客様の声

組織診断(Growth Compass)で根本課題を明らかにした上で、コーチング・研修プログラム(renewro)を設計しご提供した事例です。

イワイ株式会社

―イワイ株式会社様―

「トップダウン型から自律型の組織」へ。変革の歯車を動かしたプログラム

前編／後編

ファスコナガノ

―ファスコナガノ様―

想像以上に「自発的」「自分ごと」の取り組みへと着地。人的資本への投資で社員の成長を会社の成長に

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西武信用金庫

―西武信用金庫　池袋支店様―

これまでの研修や管理職向けプログラムとは全く異質。目から鱗の「本質的」プログラム。「他人を本当に理解しようと思ったら、まずは自己を深く知ること」

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